ICS 65.160 X 85 DB52 贵 州 省 地 方 标 准 DB 52/T 686－2010 烤烟专业队伍建设作业规范 专业机耕队伍 Development Regulations for Poffessional Tobacco Work Team Poffessional Tractor-ploughing Team 2010 - 09 - 30 发布 贵州省质量技术监督局 2010 - 10 - 30 实施 发 布 DB52/T 686-2010 目 次 前言 ................................................................................ II 1 范围 .............................................................................. 3 2 规范性引用文件 .................................................................... 3 3 工作流程 .......................................................................... 3 4 组建方式 .......................................................................... 3 4.1 4.2 4.3 4.4 5 组建原则 ...................................................................... 组建机耕专业队的条件要求 ...................................................... 成员职责 ...................................................................... 合同签订 ...................................................................... 3 3 4 4 管理制度 .......................................................................... 4 5.3 5.4 5.5 人员管理 ...................................................................... 4 物资管理 ...................................................................... 4 安全管理 ...................................................................... 5 I DB52/T 686-2010 前 言 本标准按GB/T 1.1-2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由中国烟草总公司贵州省公司提出并归口。 本标准起草单位：中国烟草总公司贵州省公司。 本标准主要起草人：丁伟、王丰、刁朝强、田维强、王仕海。 II DB52/T 686－2010 烤烟专业队伍建设作业规范 专业机耕队伍 1 范围 本部分规定了烤烟专业化机耕队伍建设及作业规范。 本部分适用于贵州省域烤烟种植区域，对机耕专业队的组建及运行过程进行规范化管理，确保机耕 专业队能健康有序发展。 2 工作流程 工作流程见图1。 申报（申请） 记工、交费 合同签订 收 费 图1 3 派 工 出 工 工作流程 组建方式 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 组建原则 以烤烟为主的原则。机耕队服务要以烤烟为主，在保证烤烟生产的前提下，兼顾其它农业生产。 市场化运作的原则。实行利润考核、自负盈亏。 组建形式与当地实际相适应的原则。可是长期的或季节性的，也可是立足于当地或跨区域作业。 组建规模与机耕面积相适应的原则。根据覆盖面积确定专业队规模，避免农机具闲置造成浪费。 组建机耕专业队的条件要求 3.2.1 适度种植规模：在一定的区域内，种植面积要达到相当的规模，才能成立一个专业队，避免造 成农机具的闲置，使机耕作业达到规模效应，降低机耕成本，提高专业队运行经济效益。 3.2.2 平坦的地形地貌：鉴于山区的地理特点，组建机耕专业队必须要考虑地形地貌，要具备机耕操 作条件的区域才能组建，那些石旮旯地、坡、坎过大的斜坡地、过窄的梯土都不适宜进行机耕。 3.2.3 配套的基础设施：主要是机耕道，如果使用大、中型拖拉机，机耕道的设计尤其重要。 3.2.4 合理配备农机具：要根据当地的地形地貌，机耕面积合理配置大、中、小型农机具。 3.3 成员职责 1 DB52/T 686-2010 3.3.1 3.3.1.1 3.3.1.2 3.3.1.3 3.3.1.4 3.3.2 队长职责 加强日常管理，带领全队完成目标任务。 积极拓展业务，增加专业队的经济效益。 合理安排工作，加强队员的管理和考核。 督促农机保养，确保固定资产保值增值。 机耕手职责 3.3.2.1 按要求完成队长安排的工作任务。 3.3.2.2 努力钻研技术，正确使用和养护农机具。 3.3.3 服务方式：专业队可提供耕翻土地、旋耕、起垄等服务，分别制定收费标准，收取服务费。 3.4 合同签订 3.4.1 由队长与队员签订用工合同，明确各自的权利与责任，规定劳动内容和劳动报酬，约定用工形 式和期限等。 3.4.2 由专业服务队与农户签订服务合同，明确服务内容与质量、价格等。 4 管理制度 4.1 质量管理：机耕操作必须保证质量，要达到约定的深度，一般在 15cm 以上。如无特殊情况（耕层 太薄等），达不到此要求的，不予报销所产生的费用，并处以相应罚款。 4.2 价格管理：由专业队或烟草部门的主管部门，按照当地当年的实际情况，制定各类机耕报务的价 格并进行公布，专业队按此价格进行收费。 4.3 人员管理 4.3.1 入队自主，退队自由。只要达到条件的人员，都可以申请加入专业队，经专业队或其主管部门 批准，与专业队签订劳动合同后，就成为专业队员；专业队员要求退队，需提前 30d 向专业队提出申请。 4.3.2 先培训，后上岗。专业队员需要持有农机操作有关的证件或驾驶执照，经过岗前培训后，方能 上岗。如确因需要，由专业队送到农机学校、农机部门培训的，必须签订相关合同，在合同约定期限内， 队员不能单方面解除合同，否则按所签合同规定赔偿专业队的损失。 4.3.3 专业队人员由队长统一管理调度，当有任务时，由队长开出《机耕通知单》，队员根据此单规 定的农户、地块及时间要求，完成机耕任务，并向由接受服务的农户收取服务费，然后将此单及所收服 务费交回专业队，报销费用并核算工资。 4.3.4 未到签约期限被开除的专业队员，需全额赔偿专业队提供的培训等费用。 4.4 物资管理 4.4.1 油料。油料由专业队统一购置供应，油料供应量按照耕地面积和距离核算。油料消耗量与耕地 距离和面积不符，超出部分由责任人承担。 4.4.2 农机具。农机具实行统一停放或保管，未按照专业队安排，擅自将农机具开出进行耕作，收取 个人利益的，立即开除，并处擅自作业收入 2 倍的罚款。 4.4.3 收费。瞒报所耕作的土地数量，截留耕地收入，一律开除专业队，并处瞒报面积 3 倍的罚款。 4.4.4 农机具的维修、保养。农机具的日常维修、保养由专业队自己负责，修理质量必须达到规定的 标准，材料按市场价格据实报销。大的维修、保养专业队或其主管部门与修理厂洽谈，在指定厂家进行。 2 DB52/T 686-2010 维修、保养期间，参加维修、保养的专业队员由专业队发给误工补贴。人为造成机械损坏的，由个人自 行负责。 4.5 安全管理 4.5.1 专业队员牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，队长与队员分别签订安全责任书，明确安全 职责，专业队要执行有关农机管理法律法规，加强了对农机及其专业队员的管理，减少预防农机事故的 发生，保障人民生命财产安全。 4.5.2 由于专业队员个人原因造成自身和其他人员损害的，由专业队员个人负责。因不执行农机安全 操作规定造成农机损坏的，由该专业队员负责赔偿。 _________________________________ 3 DB52/T 686-2010